为进一步优化人员结构，增强单位发展能力，根据公司经营发展和岗位需要，现面向社会公开招聘专业人员20名。公告如下：
一、招聘岗位、人员数量
共招聘20人。其中，工程预决算岗位4人，市政工程、园林绿化工程施工管理岗位10人，特种机械设备操作手岗位6人。
二、报考条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件;
2、生源、户籍不限；
下列人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或开除公职的人员;
2、在社会公开招考(聘)中被招考(聘)主管机关认定有违纪行为且未过处理期限的人员;
3、法律法规规定不得聘用的其他情形人员;
(二)岗位要求
1、工程预决算人员。
1.1、岗位：预算员，数量：４名。年龄：30周岁以下(1985年1月1日后出生)，学历：全日制大学本科以上，学位：学士以上，所学专业：工程造价、工程管理(造价方向)，从事市政工程预决算年限：5年以上。工作能力要求：熟练应用广联达预算软件(道路、桥梁、排水)，熟悉市政、园林、建筑工程消耗量定额，掌握CAD、photoshop、word、Excel等软件。
2、市政、园林工程施工管理人员。
2.1、市政工程施工员，数量：3名，性别：男，年龄：35周岁以下(1980年1月1日后出生)，学历：全日制大学本科以上，学位：学士以上，所学专业：道路桥梁/土木工程/建筑工程，从事市政工程施工年限：5年以上。工作能力要求：熟悉市政工程(道路、桥梁、排水)施工技术和预算，掌握CAD、word、Excel等软件。
2.2、园林工程施工员，数量3名，年龄：35周岁以下(1980年1月1日后出生)，学历：大学专科以上，所学专业：园林技术/园林工程/环境艺术设计/风景园林，从事园林工程施工年限：5年以上；职业资格：园林工程三级以上项目经理证书；工作能力要求：熟悉园林工程施工技术和预算，掌握CAD、word、Excel等软件。
2.3、市政工程试验员，数量2名，年龄30周岁以下(1985年1月1日后出生)，学历：大学专科以上，所学专业：建筑材料/土木工程/建筑工程/交通工程，从事市政工程试验员工作年限：3年以上；职业资格：德州市建设工程质量监督站《工程建设见证取样》证书；工作能力要求：熟悉市政工程施工常用建筑材料，掌握原材、土工试验原理，能独立进行检测试验操作，能够并按规定(建设部221号文件)整理试验记录。
2.4、园林工程资料员，数量2名，年龄：35周岁以下(1980年1月1日后出生)，学历：大学专科以上，所学专业：园林技术/园林工程/环境艺术设计/风景园林，从事园林工程资料整理年限：5年以上；职业资格：园林工程三级以上项目经理证书、资料员证书；工作能力要求：熟悉园林工程施工技术，掌握CAD、word、Excel等软件，能够熟练按规定(建设部221号文件)整理园林工程施工过程中的技术资料。
3、特种机械操作手。
3.1、水泥稳定土拌合站操作手，数量2名，性别：男，年龄：30周岁以下(1985年1月1日后出生)，学历：中等专科以上，专业：计算机及应用，从事拌合站操作工作年限：3年以上；职业资格：计算机操作员；工作能力要求：熟悉稳定土拌合站生产工艺和性能，能够独立熟练操作拌合站生产。
3.2、压路机操作手，数量2名，性别：男，年龄：30周岁以下(1985年1月1日后出生)，学历：中等专科以上文化水平，从事压路机操作年限：2年以上；职业技能：筑路机械修理/压路机操作/特种机械操作；工作能力要求：熟悉压路机工作原理和性能，能够独立熟练操作、日常维护保养。
3.3、摊铺机操作手，数量2名，性别：男，年龄：30周岁以下(1985年1月1日后出生)，学历：中等专科以上文化水平，从事摊铺机操作年限：2年以上；职业技能：筑路机械修理/摊铺机操作/特种机械操作；工作能力要求：熟悉摊铺机工作原理和性能，能够独立熟练操作、日常维护保养。
三、报名及资格审查
报名方式：采用现场报名方式。
报名时间：2015年1月19日至20日。上午8:30—11:30;下午14:30—17:30。地点：德州市市政工程建设总公司人力资源部(德城区新湖北路70号，三楼)。
携带资料：应聘人员报名时需填写《德州市市政工程建设总公司公开招聘专业技术人员报名登记表》(附件1，一式三份)、《德州市市政工程建设总公司公开招聘专业技术人员诚信承诺书》(附件2)，并提交：身份证、毕业证、学位证、招考职位所要求的职业资格证书(以上证件原件、复印件各一份);近期1寸免冠彩色照片4张。在职人员还需提供由人事管理权限单位同意报考的介绍信。
资格审查：报名时一并进行资格初审，经初审和复审合格的，予以发放准考证。对应聘者的资格审查工作，贯穿招聘工作始终。
四、招用考试
招用考试采取笔试、面试（含操作考试）相结合的方式进行。
(一)笔试
笔试时间：2015年1月23日上午。笔试地点见准考证。
笔试内容为公共基础知识及相应岗位专业知识。采用闭卷形式，百分制计算成绩。笔试成绩在考试后第3天在公告栏公布。
根据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩，从高分到低分，确定进入面试考试人员。
(二)面试
进入面试范围人员，在规定时间、地点领取《面试通知书》。面试聘请社会专家组实施。面试内容主要是测试应聘人员从事本职工作所必需的基本能力素质，试验员、机械操作手面试时要求上机实践操作。百分制计分。
取得面试资格的报考人员在规定时间内不参加面试的，视为自愿放弃。由此形成招聘岗位上的人员空缺，从参加笔试的人员中按成绩进行递补，只递补一次。
(三)总成绩的确定
全部考试结束后，笔试、面试考试成绩以百分制分别按一定的比列计算报考人员总成绩(预决算员、施工员、资料员按笔试、面试成绩分别占70%、30%的比例，试验员、操作手按笔试、面试成绩分别占30%、70%的比例)，笔试、面试、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一招聘岗位出现总成绩相同的，实际操作成绩高者优先。面试、笔试成绩均相同的，采取加试方式确定。
五、体检和考察
按考试总成绩，分招聘岗位，由高分到低分依次等额确定参加考察体检和考察人员名单，因放弃体检考察资格和考察体检不合格等情况出现的岗位空缺，根据成绩依次递补。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。未经招聘单位同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察内容主要是被考察对象的道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、和提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。
六、聘用
考察和体检均合格且应聘资格等复核合格的，确定为拟聘用人员，并在德州市市政工程建设总公司公示栏、QQ群、网站（www.dzszzgs.com）公示，公示期为7天。公示期满合格的统一办理聘用手续。被聘人员试用期3个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。被聘人员正式聘用后，签订劳动合同。聘用人员在聘用期间的薪酬待遇、劳动管理按总公司《人力资源管理制度》(德市政发〔2014〕8号)等有关规定执行
本次招聘均为专业岗位人员，签订劳动合同后，未经总公司同意不得随意转岗、调岗。
七、纪律与监督
招聘工作全过程面向社会公开，招聘范围条件、计划、程序、考试成绩、聘用结果等情况，均在总公司公告栏、QQ群、网站（www.dzszzgs.com）进行公示，接受社会监督。对不符合招聘范围条件和弄虚作假、徇私舞弊者，一旦发现，立即取消其考试或聘用资格，并追究其责任;对违反纪律的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
本次公开招聘不指定考试教材。
报考咨询电话：2261905监督电话：2239619
二〇一五年一月十六日
附件2：诚信承诺书.doc
